La o intervenție recentă pentru proprietarii de afaceri care abordează cum să implementeze programe eficiente de siguranță, am avut o întrebare de la un membru al audienței – îl vom numi Bob.

Bob a întrebat de ce ar trebui să investească în siguranță. Mi-a spus că are asigurare dacă un angajat se rănește, are un manual de siguranță, OSHA nu l-a deranjat niciodată și singurele răni ale angajaților de până acum au fost minore. De ce ar trebui să facă mai mult dacă ceea ce face acum funcționează?

— Ei bine, Bob, am spus. „Cât va costa afacerea ta dacă un angajat cade de pe acoperiș și cât te-au costat acele „răniri minore” până acum?” Inutil să spun că Bob și toți ceilalți din audiență în acea zi au fost destul de surprinși, deoarece am dezvăluit costurile reale ale accidentărilor la locul de muncă pentru afacerile lor. Din păcate, singurul lucru de care sunt conștienți de majoritatea angajatorilor este că trebuie să cheltuiască bani pentru a avea un program eficient de siguranță și acolo oprește trenul. Cu toate acestea, companiile de succes mențin programe de siguranță foarte eficiente și plătesc cheltuielile implicate chiar și atunci când afacerile sunt lente și vremurile sunt grele.

Majoritatea angajatorilor mențin o aparență de program de siguranță în compania lor, fie pentru că le pasă de angajații lor, fie pentru că OSHA le cere. Încălcările OSHA pot varia oriunde, de la doar un avertisment, la 70.000 USD per incident, legislația propusă recentă cerând majorarea amenzilor și mai mult în gama de încălcări ale EPA. Aș vrea să cred că tuturor angajatorilor le pasă de angajații lor, dar de multe ori profiturile sunt pe primul loc. Ce înseamnă asta? Înseamnă că un lucru este cert – tuturor angajatorilor le pasă de compania lor din cauza profiturilor derivate din aceasta. O afacere cu scop profit este creată pentru a obține un profit în 99,9 la sută din timp. Aveți asigurare pentru a vă proteja pe dumneavoastră și afacerea dvs., planificați din timp pentru a evita costurile neprevăzute și reduceți cheltuielile acolo unde acestea nu sunt necesare pentru a vă asigura că sunteți cât mai competitiv posibil, menținând în același timp o marjă de profit bună.

Din păcate, costurile măsurilor eficiente de siguranță sunt prea adesea considerate o cheltuială „inutilă”. Când afacerile sunt lente, care este prima cheltuială care trebuie tăiată? Cunoașteți deja programul de siguranță. În mod normal, responsabilitatea este transferată managerului de resurse umane, iar cheltuielile de instruire și alte cheltuieli sunt reduse, ceea ce ar putea duce cu adevărat la dezastru, mai ales pentru noul angajat pe care tocmai l-ați angajat. Dacă nu sunteți motivat să aveți un program eficient de siguranță de către OSHA, amenințarea cu amenzi sau grija pentru angajații dvs., un lucru care vă va motiva este costul real al unei răniri la locul de muncă pentru afacerea dvs. Deci cat costa?

Statistici și costuri

În fiecare an, în Statele Unite au loc peste 6.000 de decese la locul de muncă. Cea mai mare majoritate a acestor decese sunt bărbați cu vârsta cuprinsă între douăzeci și cinci și patruzeci și patru de ani, dintre care aproximativ 30 de milioane în Statele Unite. Asta înseamnă, folosind acest exemplu, puțin peste 1 din 6.000 de bărbați cu vârsta cuprinsă între douăzeci și cinci și patruzeci și patru de ani moare la locul de muncă.

Chiar și cu aceste cifre uluitoare, acestea nu includ decesele legate de boli profesionale. Alți 50.000 de muncitori mor în fiecare an în Statele Unite din cauza bolilor profesionale din cauza expunerii la un pericol la locul de muncă. Aceste boli profesionale includ azbestoza cauzată de expunerea la azbest, silicoza care poate fi dobândită din operațiunile de tăiere a betonului (și orice muncă care implică expunerea la praf de silice cristalin dacă nu se utilizează o protecție respiratorie adecvată) boala pulmonară neagră pentru mineri sau boala pulmonară brună pentru lucrătorii din textile , etc. (Doar o informație, deși de obicei nu fatală, iedera otrăvitoare este o boală raportabilă OSHA.)

Pe lângă decese, există peste 6 milioane de lucrători din SUA care suferă leziuni non-fatale la locul de muncă, cu un cost estimat pentru afacerile din SUA de aproximativ 128 de miliarde de dolari anual. Viața sau sănătatea unei persoane este în mod evident neprețuită, dar incidentele și rănile au un cost tangibil pentru afaceri, un sfert din fiecare dolar din profitul corporativ înainte de impozitare, pentru a fi exact.

Costul real al unui accident sau al unei boli la locul de muncă pentru organizația dvs. depinde de câteva lucruri diferite. Costurile depind de câți angajați aveți, de câte incidente aveți, de tipul de muncă pe care o desfășurați și de valoarea materialelor, produselor sau serviciilor dvs. Pentru companiile care se confruntă cu o perioadă dificilă din punct de vedere financiar, orice pierdere este serioasă. Chiar și pentru un angajator mare, pierderea unui angajat la un loc de muncă care este calificat în meseria sa, chiar și pentru câteva zile, poate avea un impact mult mai mare asupra profiturilor decât ar sugera costurile directe reale. În cazul întreprinderilor mai mici, acest lucru ar fi amplificat, deoarece acestea au adesea foarte puțin tampon atunci când vine vorba de pierderi accidentale. Un incident grav ar putea nu doar să facă dificilă trecerea, ci să-i scoată din afacere. De fapt, potrivit unui studiu recent, 60 la sută dintre companiile care se confruntă cu o întrerupere gravă care a durat mai mult de nouă zile au încetat.

“Dar stai, ce zici de asigurarea mea? Afacerea mea nu este acoperită?”

Asigurarea acoperă doar ceea ce este detaliat în poliță și, de obicei, plătește doar pentru vătămări sau daune grave. Despăgubirea lucrătorilor acoperă toate vătămările angajaților, dar veți ajunge să plătiți pentru costul acelui accident și mai mult – vom aborda asta mai târziu. Unele dintre costurile care nu sunt acoperite de asigurare includ timpul pierdut, plata de boală, deteriorarea sau pierderea produselor și materialelor, timpul pierdut și nerespectarea programului, salariile suplimentare pentru ore suplimentare și muncă temporară, timpul și cheltuielile de investigație, amenzi OSHA, pierderi de contracte, costuri juridice și pierderea reputației companiei, pentru a numi câteva.

Costurile neasigurate diferă între afaceri, tipul de muncă efectuată, asigurare și tipul vătămării. Oricum ai privi, costurile neasigurate sunt de multe ori mai mari decât costurile asigurate. Dacă afacerea ta este o navă, costurile sunt ca un aisberg. Majoritatea costurilor sunt ascunse sub suprafață și nu sunt vizibile imediat, dar o simți când dai de ele. Studiile au arătat că raportul dintre prima de asigurare și costul neasigurat pentru industria construcțiilor variază în general între 1:9 și 1:41. Aceasta înseamnă că pentru fiecare dolar plătit în prime de asigurare, compania trebuie să plătească ea însăși între 9 și 41 USD pentru pierderile rezultate din incidente. Un alt mod de a analiza acest lucru – cheltuielile neasigurabile sunt adesea de până la de 4 ori mai mult decât costurile reale acoperite de asigurare.

Asigurarea de compensare a lucrătorilor

Îi poate surprinde chiar și pe cei cunoscători din punct de vedere financiar cât de mult poți economisi la asigurarea ta fiind în siguranță. O înregistrare slabă a daunelor va afecta suma plătită de o companie în primele de asigurare. În funcție de numărul de incidente pe care le poate avea o companie, primele de asigurare pot crește, iar acoperirea poate fi chiar anulată. Companiile de asigurări stabilesc o rată de bază pentru o anumită industrie, iar numărul de incidente pe care le aveți afectează în mod direct cât plătiți ca tarif de bază. Acesta se numește un modificator de experiență. Prima dvs. de asigurare de compensare a lucrătorilor este determinată de această formulă simplă:

Salarizare x Rata de compensare a lucrătorilor x Modificator de experiență

Ratele de compensare a lucrătorilor reflectă costul mediu al cererii pentru 100 USD din statul de plată. Ratele de compensare a lucrătorilor pot lua o mare parte din profiturile dvs. dacă nu sunteți în siguranță. Rata medie de compensare a lucrătorilor pentru construcții este de 7 până la 8 la sută din statul dvs. de plată, dar poate fi mai mică pentru directori, în jur de 2 la sută, sau 25 la sută pentru activități cu mai mult risc. Potrivit Biroului de Recensământ al SUA, cererile de construcții cuprind aproximativ 21% din totalul cererilor pentru toate industriile. Acesta este un număr destul de mare, având în vedere că doar 5,7% din forța de muncă din SUA este în industria construcțiilor.

Un modificator de experiență de 1.0 înseamnă că experiența în cererile de compensare a lucrătorilor a companiei dvs. nu este mai bună sau mai rea decât industria dvs. Dacă aveți un modificator de experiență mai mic, plătiți mai puțin.

De exemplu, dacă afacerea dvs. a avut un modificator de experiență de 1,47 din cauza numărului crescut de incidente și răni și a plătit 85.958 USD în prime, dar s-a reorganizat, a luat serios în privința siguranței și a coborât la un modificator de experiență de .82, afacerea dvs. ar plăti doar 47.950 USD. Aceasta înseamnă o economie de aproape 40.000 de dolari. Acei 40.000 USD cu o marjă de profit de 9% echivalează cu aproximativ 445.000 USD în afaceri noi în fiecare an!

Mai sunt și alte economii de făcut. Multe companii constată că, prin îmbunătățirea standardelor de securitate și sănătate la locul de muncă, investițiile lor sunt rambursate prin creșterea productivității și eficienței, mai puțină absență a angajaților, reputația bună a companiei, mai puțină cifră de afaceri și îmbunătățirea calității muncii. Abordarea cauzelor incidentelor și rănilor nu este o cheltuială inutilă, ci o investiție în afacerea dvs. O investiție într-un program eficient de sănătate și siguranță este la fel de valoroasă ca oricare alta pentru compania dumneavoastră. Societatea Americană a Inginerilor de Siguranță a descoperit într-un studiu recent că pentru fiecare dolar cheltuit pentru un program de calitate și sănătate, companiile economisesc 8 USD. Aceasta este o rentabilitate sănătoasă a investiției.

O investiție într-un program eficient de siguranță și sănătate pentru afacerea dvs. este doar asta, o investiție. Nu numai că este lipsit de etică să riscați sănătatea sau siguranța unui angajat pentru a economisi bani și a reduce costurile, dar, în realitate, face exact opusul. Creează riscuri inutile, costuri și dureri de cap. O companie sigură, cu incidente și răni limitate, nu numai că va avea o marjă de profit crescută, dar va fi mai atrăgătoare pentru potențialii clienți și angajați buni. Afacerile de succes planifică pentru viitor, pentru creștere și pentru potențiale riscuri. Siguranța ar trebui să joace un rol cheie în strategia ta și este motivul pentru care companiile de succes pe termen lung investesc atât de mult în programele lor de siguranță și sănătate, deoarece, după cum sunt sigur că unii dintre voi știți, jocurile de noroc nu sunt bune pe termen lung sau pe termen scurt. investitie. Joacă în siguranță cu siguranță. S-ar putea să te zgâriești pentru un timp, dar casa câștigă întotdeauna.

Proprietar de afaceri de construcții, mai 2008