Noi, cei de la Birou Arhitectura UTOPIAN, am auzit de la mulți dintre utilizatorii noștri despre modul în care COVID-19 le-a afectat munca. Aceasta este ceea ce se confruntă unul dintre ei. Din cauza NDA-urilor și a altor sensibilități, autorul a cerut să rămână anonim.

Oricât de puțin probabil ar părea, sunt un profesionist în construcții obișnuit să lucreze de la distanță.

Încă nu înțelegem cum se vor desfășura COVID-19 și impactul său, dar un lucru care a devenit clar este nevoia crescută de flexibilitate în construcții – atât pentru persoane fizice, cât și pentru companii. Asta înseamnă o programare ajustată, mijloace suplimentare de comunicare și, da, mai multă muncă de la distanță.

Pentru mine, COVID-19 m-a forțat să-mi fac munca exclusiv de acasă. În calitate de manager de construcții, în prezent sunt ocupat să încerc să reprogramez proiectele planificate anterior pentru primăvară, acum amânate din cauza măsurilor COVID-19.

Pe măsură ce lucrez în industria grea, cea mai mare parte a timpului meu o petrec călătorind și lucrând de la distanță. Ziua mea obișnuită începea cu o cafea de la 5 dimineața din holul hotelului. Dar, deoarece călătoriile de afaceri neesențiale au fost anulate și proiectele reprogramate, a trebuit să-mi schimb rutina.

Acum îmi petrec diminețile lucrând la biroul meu de acasă. În loc să-mi petrec diminețile bând cafea proastă la hotel, sunt ocupat să ajut fiica mea să se pregătească să meargă la bunici.

Ca lucrător de la distanță, am dezvoltat o rutină cu diverse check-in-uri cu colegii mei. În fiecare dimineață, ating e-mailurile primite peste noapte, spun bună dimineața colegilor mei prin Microsoft Teams și încep pe lista mea de lucruri de făcut pentru ziua respectivă.

Înainte de COVID-19, îmi petreceam zilele cotând mai multă muncă pentru primăvară și toamnă și verificând șantierele din toată țara.

Dar când numărul cazurilor de COVID-19 a început să crească în nord-vestul Pacificului, a fost evident că sezonul de lucru de primăvară avea să se confrunte cu provocări. Creșterea cazurilor și politicile puse în aplicare în toată țara au întrerupt activitatea și m-au lăsat să mă chinuiesc cum să trec prin următoarele câteva luni înainte ca un fel de normalitate să revină.

Creșterea cazurilor de COVID-19 și politicile puse în aplicare în toată țara au întrerupt munca și m-au lăsat să-mi dau seama cum să trec în următoarele câteva luni

În construcțiile și întreținerea industrială, primăvara este un sezon aglomerat când fabricile se închid timp de una până la patru săptămâni pentru a efectua întreținerea anuală a echipamentelor. Dar pandemia a lovit chiar înainte de începerea sezonului de primăvară, așa că o mulțime de proiecte au fost amânate până în vară sau toamnă.

Acum îmi petrec o mare parte din timp coordonând schimbările pentru momentul în care munca va fi reprogramată.

Boom-ul construcțiilor din ultimii câțiva ani a scos la lumină deficitul masiv de forță de muncă care există în industrie. Odată cu mutarea proiectelor, vor exista programe de proiecte suprapuse. Asigurarea că forța de muncă corectă este disponibilă pentru fiecare proiect va necesita mult mai multă coordonare între proprietari și furnizori. În calitate de CM, încerc să echilibrez faptul că aveți suficientă muncă pentru a-i ține pe toți ocupați, fără să mă angajez excesiv, ceea ce ar putea duce la proiecte prost executate.

Încerc să fiu flexibil. Dar asigurarea faptului că programele funcționează pentru clienți și păstrarea comenzilor de achiziție și a veniturilor în evidență pentru trimestrele ulterioare este un echilibru dificil. Liniile deschise de comunicare extern și intern sunt primordiale. Fără întâlniri față în față bune, de modă veche, trebuie să mă bazez pe Teams sau Zoom pentru a mă conecta și pentru a le anunța clienților că sunt acolo pentru ei și voi face tot ce este necesar pentru a-i sprijini.

Desigur, încerc și eu să-mi susțin familia. Am descoperit că este foarte ușor să fii implicat în muncă ca lucrător de la distanță. Nu am aceeași schimbare a minții care vine cu părăsirea unui birou la 17:00 sau chiar cu părăsirea unui loc de muncă pentru a merge la hotel după o zi de lucru de 12 ore. Acum îmi iau câteva minute dimineața să lovesc mingea de fotbal cu fiica mea înainte de a pleca pentru a doua zi. Este o pauză mentală bună de stres și mă ajută să-mi pun viața în perspectivă.

Pe măsură ce mai multe companii trec în mod necesar de la clădiri de birouri la birouri de acasă, WFH pentru construcții pare pe punctul de a deveni normalizat. Deși vor fi întotdeauna necesare întâlniri față în față, călătorii de lucru și lucrători la birou și la fața locului, beneficiile lucrului de la distanță devin evidente.

Cum faci față furtunii COVID-19? Spune-ne!